福利厚生

皆さんにいきいきして働いて頂くために、下記のような制度があります。

各制度のご紹介

充実の手当・支援制度

1. 住宅手当制度

会社の近く（2km圏内）に居住し、徒歩または自転車で通勤するスタッフを対象とした制度です。月額15,000円の手当が支給されます。

2. 家族手当制度

家庭を持つスタッフをサポートするための手当です。18歳未満の子ども一人当たり、月額5,000円が支給されます。

3. 学習支援制度

外部研修への参加、社内勉強会の開催、eラーニング受講、海外視察など、日々の業務に活きる多様な学びを積極的に支援しています。

4. 社費留学制度

大学院に進学し、専門性を深く極めたいスタッフを応援する制度です。社内試験に合格すると、授業料の全額が社費で支援されます。

実績：早稲田大学、東京電機大学、熊本大学、立教大学など

快適な業務環境・サポート

5. 社用iPhone 16e支給制度

業務で使用する端末の仕様を統一し、スムーズかつ安心して仕事に取り組めるよう、対象スタッフにiPhone 16eを支給しています。

6. モバイルWi-Fi支給制度

現場や外出先でも安定した通信環境で業務が行えるよう、必要に応じてモバイルWi-Fiを支給しています。

7. フリードリンク・フリーお菓子

リフレッシュしながら業務に取り組めるよう、コーヒー、水、お茶、炭酸水などのドリンクを無料で提供しています。また、一部フロア（大会議室など）にはお菓子も用意されています。

ミスマッチを防ぐ「体験入社」

体験入社（約2週間）

福利厚生とは別に、入社後のミスマッチを防ぐしくみとして、実際の現場を経験できる約2週間の「体験入社」の制度も用意されています（体験入社期間中も、もちろんアルバイト料や通勤交通費は支給されます）。