介護用品レンタル事業 立ち上げ担当者
求人・採用情報
介護用品を借りる不便を、現場の経験で変えていく。
パンダスタジオレンタルは、介護用品のレンタル事業を開始するにあたり、立ち上げを担う仲間を募集します。
介護の現場で働いてきた方。看護師・准看護師として、人の暮らしと身体に向き合ってきた方。介護用品や福祉用具の取扱経験がある方。そして何より、「介護用品のレンタルは、もっと使いやすくできるはずだ」と感じている方。その経験と問題意識を、新しいサービスづくりに活かしていただきたいと考えています。
出発点は、代表自身が利用する立場になった経験でした。
代表取締役の西村は、大病により右半身麻痺を経験しました。その中で介護用品のレンタルを知り、実際に利用を考える立場になって、その不便さに強い衝撃を受けました。
身体や生活に不安があるとき、必要な道具を借りることまで難しくあってほしくない。利用する方にも、支えるご家族にも、もっとわかりやすく、使いやすい仕組みが必要ではないか。
この実感が、新しい事業の出発点です。私たちは、新しいやり方で介護用品レンタルに取り組むことを、パンダスタジオレンタルの大切な使命であり、取り組むべき事業だと考えています。
必要な道具が、暮らしを支えるまで。
私たちがつくりたいのは、利用する方とご家族が、必要な情報を得ながら安心して相談し、介護用品を選び、借りられるサービスです。
商品を探す。違いや使い方を知る。相談する。申し込む。受け取って使う。返却する。その一つひとつに、現場を知る方だからこそ気づける改善点があるはずです。
電動車椅子などの介護用品についても、商品の特徴や利用環境への理解、点検・清掃・整備・調整、わかりやすい説明を大切にしながら、サービスの提供方法を検討していきます。
これまでのレンタル事業で培った運営の経験に、介護・看護・福祉用具の知識を組み合わせる。現場の声を聞きながら、一つずつ形にしていきたいと考えています。
「こうすればよくなる」を、仕事にしてください。
この仕事は、これから始める事業の仕組みをつくる仕事です。取扱商品の選定、相談対応、商品情報の整備、申込みから返却までの流れ、点検や整備の体制など、経験を活かせる領域から関わっていただきます。
介護の現場で感じたこと、利用者やご家族から聞いた困りごと、今のレンタルの仕組みで変えたいことを、ぜひ教えてください。すでに決まった手順をこなすだけでなく、関係者と相談し、試し、改善していくことに意欲のある方を歓迎します。
こんな経験・思いを持つ方をお待ちしています。
- 介護施設や訪問介護などで、利用者の暮らしを支えてきた方
- 看護師・准看護師としての経験を、暮らしを支えるサービスに活かしたい方
- 介護用品・福祉用具の販売、レンタル、相談対応、点検・整備に携わってきた方
- 利用者やご家族の声を丁寧に聞き、改善に結びつけられる方
- 介護用品レンタルの改善・改革が必要だと感じ、自分もその一員になりたい方
すべての経験や資格をお持ちである必要はありません。これまで培った専門性と、よりよいサービスをつくりたいという思いを大切にしています。
| 募集要項 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 介護用品レンタル事業 立ち上げ担当者 |
| 募集背景 | 介護用品レンタル事業の開始に向けた募集です。代表取締役・西村自身が大病による右半身麻痺を経験し、介護用品を借りる際の不便さを実感したことが出発点です。利用する方とご家族の立場から、より使いやすいレンタルの仕組みをつくります。 |
| 仕事内容 | ■ 介護用品レンタル事業の立ち上げ・サービス設計 ■ 利用者・ご家族・介護現場の困りごとの把握と改善提案 ■ 電動車椅子など取扱商品の選定・仕入先との調整 ■ 商品情報・選び方・利用案内の整備 ■ 相談受付から申込み、配送、返却までの業務フローづくり ■ 点検・清掃・整備・調整などの運用体制づくりと品質管理 ■ レンタルシステム・Webサイトの改善に向けた社内連携 ※ 経験・資格・担当範囲に応じて業務を相談します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 応募資格 | ＜求める方＞ ■ 介護用品レンタルの改善が必要だと感じ、具体的な提案と行動につなげたい方 ■ 利用者・ご家族の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 ■ 商品の安全性や衛生管理を大切にし、関係者と協力して取り組める方 ＜歓迎する経験＞ ■ 介護施設・訪問介護など介護現場での実務経験 ■ 看護師・准看護師としての実務経験 ■ 介護用品・福祉用具の販売、レンタル、相談対応の経験 ■ 電動車椅子などの点検・整備・調整の経験 ■ 福祉用具専門相談員など関連資格や知識 ■ 新規事業の立ち上げ、業務改善、EC・顧客対応の経験 ※ すべての経験・資格をお持ちである必要はありません。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町。具体的な勤務条件・担当範囲は面談でご相談します。 |
| 必要言語 | 日本語／英語（日常会話OK） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（業務により残業・休日出勤あり） |
| 給与 | 経験・スキル・担当業務を考慮し、相談のうえ決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（完備） ■ 交通費実費支給（上限32,000円）※住宅手当との選択制 ■ 住宅手当（月額15,000円／会社から半径2km以内在住者対象・交通費との選択制） ■ 体験入社制度（3日〜2週間程度・アルバイト料支給） ■ 入社後OJT（職場内訓練）あり ■ 社費留学制度（社内試験合格者の大学院授業料を全額支援） ■ フリードリンク完備 ■ PC支給（Mac / Windows 選択可） ■ 賞与支給実績有り（年2回：8月・12月） ■ 業務関連の勉強会・セミナー参加費用を会社負担 |
| 休日・休暇 | ■ 年間休日125日 ■ 完全週休2日制（土・日・ 祝日） ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 10日〜20日（入社6ヶ月後より付与、勤続年数に応じて増加） |
| 選考フロー | 1. エントリー（履歴書を提出いただきます） ↓ 2. 一次面接（オンラインまたは対面） ↓ 3. 体験入社（3日〜2週間程度・アルバイト料支給） ↓ 4. 役員面接 ↓ 5. 内定・入社手続き |
| 備考 | 介護用品レンタル事業の開始に向けた募集です。取扱商品やサービスの提供方法は、立ち上げ準備の中で検討します。応募時は、これまでの経験と、介護用品のレンタルで改善したいと感じていることをお知らせください。 |
応募にあたって
これまでの仕事内容や経験、保有資格とあわせて、「介護用品のレンタルで、どのような不便を感じてきたか」「どのようなサービスに変えていきたいか」をお知らせください。
ご自身が現場で工夫したこと、利用者やご家族のために改善したことも、ぜひ伺いたいと考えています。個別の事例は、関係する方の氏名や個人情報を含めずにご紹介ください。
必要な道具を、必要なときに、もっと使いやすく。介護用品レンタルの新しい形を、一緒につくっていきませんか。
下記の応募フォームよりご応募ください。